道德和商业行为

建立在商业道德基础

在Celgene公司,我们假定在对方最好的,我们对待彼此以尊严和尊重,因为我们共同推进我们共同的使命。我们单独珍视每诚信为他们带来了他们的工作和他们的关系。

商业行为和道德准则

Celgene was founded, and continues to grow, based on the core principles of honesty, integrity and accountability. We hold one another to the highest standards in what we do and how we do it. These principles are the foundation for Celgene’s Values and form the basis of our Code of Business Conduct & Ethics. This code applies to all employees and anyone acting on Celgene’s behalf.

董事Celgene公司董事会对我们的整体合规计划的监督责任,首席合规官提供定期更新遵守董事会。

公司合规与道德热线

The Celgene 合规 and Ethics Hotline is available to report any conduct or action which is or may appear inconsistent with applicable law, Celgene policies, the Code of Business Conduct & Ethics or Celgene’s Values.

该热线提供一个提交匿名举报(在适用法律允许的),每天,每周24小时,每周七天,给第三方服务提供商,以确保呼叫者的保密手段。 Celgene公司不会打击报复报告善意投诉或关注的雇员。

在美国,拨打热线电话1-866-480-6139直接。点击 这里 美国以外地区的热线号码

员工道德培训

All Celgene employees receive training on the Code of Business Conduct & Ethics when they join Celgene. We expect our employees to read, understand and abide by the requirements in the code to ensure ethical business practices and compliance throughout our organization.

Celgene公司有各种主题的合规培训的一个健壮的程序。他们预计如何进行他们的一天到一天的职责所有员工必须接受反贿赂和反腐败,利益冲突,防骚扰,数据保护和隐私,以及其他政策和程序大纲训练。在销售和市场参与的员工定期收到支配相互作用与医生和其他客户,我们的产品推广的法律合规,条例和法规培训。

全球合规计划

Celgene公司整体合规程序支持整个公司的法律和道德行为。有义务汇报的员工善意的任何行为,他们认为违反法律,公司政策和/或商业行为和道德准则。有可用于两个道德行为和相关的这种行为违反报告涉及征求意见的各种渠道。

歧视和骚扰

它是Celgene公司的所有条款和就业条件,提供平等就业机会的政策。我们的机会均等的政策,它适用于所有在美国的员工,提供了我们不会对任何合格的雇员或求职者歧视对于上述任何条件,特权或就业条件不分种族,肤色,宗教,性别(包括性别的身份),性取向,婚姻状况,怀孕,国籍,血统,国籍,年龄,退伍军人身份,身体或精神残疾或医疗状况(包括癌症或遗传信息),或其他受法律保护的分类。

反贿赂和反腐败

在Celgene公司,贿赂绝不允许。 ESTA立足本土文化不改变原则,或者我们正在与政府官员,医疗保健专业或商业客户的工作。所有员工都必须遵循法律的所有适用的反腐败法规,包括美国外国腐败行为法案,英国反贿赂法等法律的地方,我们做生意。

Celgene’s 反贿赂和反腐败 政策 and the Code of Business Conduct & Ethics provide standards of conduct and practices for all employees of Celgene, its affiliates and subsidiaries, to ensure compliance with applicable laws. Training on this policy is required by all employees worldwide on an annual basis, and target groups receive enhanced in-person training led by 法律 and 合规 personnel. The policy identifies potential actions and areas of bribery and corruption that could generate risk for Celgene operations.

利益冲突

这一政策是Celgene公司员工和其他作用于公司的代必须没有利益冲突的不利可能影响他们的判断,客观性和对公司的忠诚在开展经营活动和任务Celgene公司。

员工,管理人员和董事必须披露任何人员活动或兴趣作为利率政策的冲突,描述了可能出现的利益冲突。这一政策的轮廓程序ESTA身份识别和管理可能对员工和内部披露和管理的正确途径利益存在冲突。

打假活动

伪造药品是一种严重的犯罪行为和日益严重的公共卫生风险。假药可能是过强或过弱,错过关键因素,甚至是危险的杂质可能会导致严重的健康问题作出。当患者消费假药,信任在一般药品质量被破坏,并希望他们的疾病的治疗成功的破坏。相信没有比确保患者得到真正的,安全和有效的药物Celgene公司更高的优先级。因为它是对德埃斯特坚定承诺,我们采取故意也就是说病人的安全,持续,积极的措施,严格执行我们的药品的质量和安全。

不断Celgene公司农具战略和探索新技术的发展,以防止伪造。此外,我们通过建立商业做法,以确保我们的疗法安全地分发在我们的授权市场解决产品完整性问题。我们紧密合作,监管机构,执法机构,消费者和业内同行当局全世界为了加强保护,制定和执行防伪法律和假冒提高认识。此外,我们支持执法和行业举措,以打击假冒积极。

在全球基础上,与国际执法机构Celgene公司工程采取行动,对制造商和假药的经销商客户。此外,我们深感通过药物安全研究所和类似组织应防止各类药品犯罪,对待包括伪造,盗窃和非法挪用。

反垄断和竞争

Celgene公司员工定向遵循所有的地方公司开展业务的所有反垄断法和竞争法。这些法律旨在保护公平性,禁止任何协议和业务实践,限制不当的交易市场内所有竞争企业。

动物测验

Celgene公司的动物试验的声明

在开发创新的新药物为我们所服务的患者的过程中,有必要进行研究的非人类动物。只有当问及获取的数据不能回答这个问题的所有其他手段ESTA的研究已经完成。进行了研究任何非人类的动物在学院实验动物研究部地球和生命的研究,国家研究理事会以及任何适用的州或联邦指导方针的严格的准则完成。所有的动物非人类的动物是由专门饲养的认可供应商收购。与所有研究完成审查和批准持牌兽医,专门从事实验动物医学。

动物研究所有受监管的传导,以支持人类临床试验,监管机构提交申请和注册在与AAALAC良好实验室规范规定按照被传导认证测试设备。这些研究都符合美国的适当部位农业部(USDA)动物福利法(联邦法规9法典(CFR)第1部分,2,3)的部门。此外,每个研究协议由机构动物护理和使用委员会(IACUC)遵守所有适用规定的审查。